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内部竞聘考核问题

岗位认知

假如通过了竞聘考核，谈一谈未来如何开展工作？

为什么会认为自己合适该岗位呢？

职业操守

当公司利益和职业道德冲突的时候，你会怎么做？

工作中，如果你的意见与上级不同，你会怎样沟通？

沟通能力

请介绍一下过往工作经历。

应变能力

领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办？

如果你通过了竞聘考核，可是工作了一段时间后，却发现自己并不合适，你该怎么办？

逻辑思维

有没有遇到这样一种情况，当团队面对一个问题束手无策时，你帮大家理清了思路，解决了问题，请具体讲下当时情况。

业务能力

你是否有超额完成销售目标的经历，你是怎样取得这样的业绩的?

一个好的销售人员应该具备哪些方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？

销售技巧

请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买产品的?

你用什么方法来发展并维持现有的客户？可举例说明。

人际交往能力

你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？

你最不喜欢和什么样的人共事？

成就动机

对于职业生涯是否有明确的目标？如有，如何实现？

自信度

你遇到过的最大的挑战是什么，怎么克服的？

团队合作

谈谈你与团队其他成员发生冲突的经历？

你认为怎样才算一个好团队？

领导能力

如果你的下属认为你给他们设立的目标不可能达到，你如何处理？

你采取什么办法来培养和提升下属的能力？

影响能力

讲述一件你使别人参与、支持你的