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岗位调整及劳动合同解除协议二篇

篇一

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

联系电话：[手机号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方劳动合同的解除及相关岗位调整事宜，达成协议如下：

第一条基本情况确认

1.1甲方与乙方于[原劳动合同签订日期]签订了为期[原合同期限，如“三年”]的劳动合同（合同编号：[原合同编号]），原合同约定的乙方岗位为[原岗位名称]，工作地点位于[原工作地点]，月工资标准为人民币[原工资数额]元。

1.2现因甲方进行组织架构调整及业务优化，需对乙方的工作岗位进行相应调整。

第二条岗位调整

2.1甲方决定将乙方原岗位[原岗位名称]调整为[新岗位名称]，新岗位工作地点为[新工作地点]。

2.2新岗位[新岗位名称]的主要职责包括[列举新岗位的核心职责，至少三项]，工作内容涉及[简述工作性质或领域]。

2.3新岗位对应的月工资标准为人民币[新工资数额]元，自[调岗生效日期，如“本协议签署之日”或“XX年XX月XX日”]起执行。新岗位的薪酬结构包括[说明构成，如“基本工资、绩效奖金等”]，绩效考核