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高管劳动合同范本及员工离职补偿金计算协议二篇

篇一

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据甲方工作需要，经协商，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条试用期

甲乙双方同意，乙方在本合同期内试用期为[具体月数]个月，自[入职日期]起至[试用期结束日期]止。

在试用期内，乙方需严格遵守甲方各项规章制度，完成工作任务，经甲方考核合格，甲方将正式录用乙方；若乙方在试用期内不符合录用条件或出现本合同约定的严重违纪行为，甲方有权解除本合同，并不承担经济补偿责任。

第二条工作岗位与职责

1.乙方工作岗位为：[具体高管职位名称]，属于[部门名称]部门。

2.乙方工作地点为：[具体办公地点，可注明允许远程办公的条件]。

3.乙方主要工作职责包括但不限于：

(1)负责制定和实施[负责领域]的年度战略规划及业务目标；

(2)全面负责[负责领域]的日常运营管理，确保达成公司设定的业绩指标；

(3)领导和管理[负责领域]的团队，进行人员培养、绩效考核及团队建设；

(4)负责与公司内部其他部门及相关外部合作伙伴的