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2025年劳动保障知识竞赛试题及参考答案.docx

2025年劳动保障知识竞赛试题及参考答案.docx

    2025年劳动保障知识竞赛试题及参考答案

    一、单项选择题（每题2分，共40分）

    1.根据《劳动合同法》及2024年最新修订的《劳动合同法实施条例》，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算时间为（）

    A.劳动合同签订之日

    B.用工之日

    C.劳动者领取首月工资之日

    D.试用期结束之日

    2.某企业与劳动者约定试用期为6个月，该劳动合同的最低期限应为（）

    A.1年

    B.2年

    C.3年

    D.5年

    3.2024年某设区的市调整最低工资标准，根据《最低工资规定》，下次调整的时间不得晚于（）

    A.2025年12月

    B.2026年6月

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