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建筑工程农民工工资支付管理方案最新版

建筑工程行业属于劳动密集型产业，施工周期长、用工流动性大、分包层级多、资金流转环节复杂，是农民工工资支付风险的重点管控行业。长期以来，工程款拨付滞后、用工管理不规范、工资结算不及时、分包管控缺失、台账资料不完善等问题，极易引发农民工工资拖欠、劳资纠纷、信访投诉、群体性事件等问题，不仅影响工程项目正常施工秩序，损害务工人员合法权益，还会导致企业信用扣分、行政处罚、停工整改、市场准入受限等严重后果，严重影响建筑行业市场秩序与社会稳定。

为全面落实国家、省市关于根治工程建设领域拖欠农民工工资问题的各项工作部署，严格执行《保障农民工工资支付条例》及工程建设领域工资支付专项管理办法，进一步规范项目用工管理、工资核算、工资拨付、代发管控、台账留存、风险防控全流程工作，压实建设单位、施工总承包单位、专业分包单位、劳务分包单位各方主体责任，从源头杜绝农民工工资拖欠问题，化解劳资矛盾、防范信访风险、合规规避行政处罚，结合当前建筑行业最新监管政策、工程现场用工特点、工资支付管控痛点及属地住建、人社部门常态化监管要求，特编制本最新版建筑工程农民工工资支付管理方案。本方案覆盖项目全周期用工及工资支付管理工作，标准贴合现行法规、流程贴合现场实操、管控覆盖全链条，为项目规范化、合规化、常态化开展农民工工资支付管理工作提供正式执行依据。

第一部分方案编制总则

一、编制依据