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如何实现岗位匹配.pdf

如何实现岗位匹配.pdf

    如何实现岗位匹配

    华恒智信的历史研究发现，对员工做职业生涯规划是有目的的。第一是支

    持公司日勺战略实现，第二是实现员工H勺个人成长。

    公司一方面将组织口勺战略分解到员工身上，这就对员工口勺能力提出了规定，

    这个能力规定是员工职业生涯规划在组织层面的规范所在。

    另一方面，员工个人需求和组织发展要形成一致，只有个人的盼望和组织

    的发展方向是一致欧I，如何实现岗位匹配才是故意义日勺。

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