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公司安全生产事故责任追究制度(2篇)

本制度适用于公司所有部门、分厂、车间、外包施工队以及全体在职员工，任何发生在公司生产经营区域、涉及公司生产经营活动的安全生产事故，均依照本制度开展责任追究，责任追究坚持实事求是、有责必追、过责相当、教育惩戒结合的原则，不因安全生产投入到位、应急处置及时就免除相关人员的过错责任，也不因不可抗力因素随意追责无辜人员。按照事故造成的人员伤亡和直接经济损失，将需要追责的事故划分为不同等级：微伤事故指造成3人以下微伤，直接经济损失1000元以上1万元以下；一般轻伤事故指造成1-2人轻伤，直接经济损失1万元以上10万元以下；一般重伤事故指造成1-2人重伤，或者3-5人轻伤，直接经济损失10万元以上50万元以下；较大事故指造成3-9人重伤，或者1-2人死亡，直接经济损失50万元以上500万元以下；重大及以上事故指造成3人及以上死亡，10人及以上重伤，直接经济损失500万元以上的事故，不同等级的事故由不同层级的调查组牵头开展责任认定。微伤事故由事故发生部门负责人牵头，安环部派专员参与，3个工作日内完成责任认定；一般轻伤事故由安环部牵头，生产、人事、纪检部门参与，5个工作日内完成认定；一般重伤及以上事故由公司分管安全生产的副总经理牵头，成立专项调查组，必要时邀请外部安全专家参与，10个工作日内完成责任认定，涉及上报政府监管部门的事故，责任认定以政府部门调查结论为