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企业产业工人队伍建设改革工作汇报材料

为深入贯彻落实国家、省市关于产业工人队伍建设改革的决策部署，扎实推进产业工人思想引领、素质提升、权益保障、制度完善等重点改革任务，我公司立足企业发展战略，结合生产经营实际，坚持党建引领、统筹规划、靶向施策、稳步推进，全面深化产业工人队伍建设改革，持续优化工人队伍结构，激发产业工人创新活力，切实筑牢企业高质量发展人才根基。现将近期产改工作开展情况、存在问题及下一步工作计划汇报如下：

一、总体工作开展情况

（一）强化组织统筹，筑牢产改工作根基

1.健全组织架构。公司高度重视产改工作，将产改纳入企业重点改革工作清单，成立以党委书记、董事长为组长，分管领导为副组长，生产、人力、工会、技术、安全等各部门负责人为成员的产改工作领导小组，明确领导小组统筹协调、部署推进、监督考核职责，构建党委统一领导、行政全力推动、工会牵头抓总、各部门协同联动、全员广泛参与的工作格局，压实各级工作责任，确保产改工作有序落地。

2.完善制度体系。结合企业行业特性、生产流程及员工结构，制定《产业工人队伍建设改革实施方案》《产业工人技能提升管理办法》《职工权益保障实施细则》等专项制度文件，明确改革总体目标、重点任务、实施步骤、责任分工及考核标准，细化工作台账，实行清单化管理、项目化推进，补齐制度短板，推动产改工作规范化、制度化开展。

3.细化工作部署。定期召开产改工作专题推