2026年劳动关系协调员（三级）考试真题还原试卷及答案详解.docx

2026年劳动关系协调员（三级）考试真题还原试卷及答案详解

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当在劳动者（）订立。

A.试用期满后

B.入职一个月内

C.入职的同时

D.转正后

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，最理想和规范的做法是在建立劳动关系（即入职）的同时订立劳动合同。

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资