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教师招聘面试技巧

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人才招聘

◎面试技巧

目录

CONTENTS

01面试定义目的

03面试中的技巧

02面试前的准备

04面试技巧总结

面试定义目的

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什么是面试?

是一种面试人与应聘者之间相互交流信息的，有目的的会谈。它使招聘方和应聘者都能得到充分的信息，以在招聘中作出正确的决定。面试是一个双方彼此考量和认知的过程。

面试的目的是什么?

从求职者那里获取与个人行为、工作有关的信息，以确定求职者能否成为公司的一员提供有关工作和企业的信息。

基于双方是否适合作出招聘的决定。

●面试定义及目的

素质

性格倾向/品质/意愿程度/素养

技能

通用技能/专业技能

知识

专业知识/行业知识/业务知识

●面试定义及目的

企业薪酬水平与市不同岗位间的薪酬场行情相比较，采水平，数值应与岗

用的数值应达到战位价值成正比。略所需的定位。

招聘面试中需关注的3个均衡性

对于从事同种岗位的员工，优秀员工应该比差一些的员工得到的工资要高。

●面试定义及目的

面试前的准备

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●面试前的准备(明确公