2026年一级人力资源管理师《劳动争议》真题试卷.docVIP

2026年一级人力资源管理师《劳动争议》真题试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪一项？

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

2.劳动争议仲裁的管辖原则主要是依据什么？

A.劳动者的户籍所在地

B.用人单位的注册地

C.劳动争议发生地

D.用人单位的主要经营地

3.在劳动争议处理中，以下哪种情形不属于集体劳动争议？

A.多名劳动者因工资待遇问题与用人单位发生争议

B.单个劳动者因个人劳动合同问题与用人单位发生争议

C.多名劳动者因工作时间问题与用人单位发生争议

D.多名劳动者因社会保险问题与用人单位发生争议

4.劳动争议调解委员会的调解协议具有法律效力，但需要经过以下哪个环节才能生效？

A.用人单位同意

B.劳动者同意

C.仲裁委员会确认

D.法院批准

5.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起，双方当事人逾期不向人民法院提起诉讼的，具有以下哪种法律效力？

A.立即生效

B.需要法院确认

C.需要双方当事人签字确认

D.需要劳动行政部门批准

6.劳动争议诉讼中，原告向人民法院提起诉讼的时效期间是多