1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2026年人力资源考试试卷及答案.docx

2026年人力资源考试试卷及答案.docx

    2026年人力资源考试试卷及答案

    1.单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

    1.1根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

    A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

    1.2在岗位评价方法中，将岗位与预先设定的标准等级进行直接对比，从而确定岗位等级的方法是（）。

    A.排序法B.分类法C.要素计点法D.因素比较法

    1.3某企业2025年人均培训费用为3500元，2026年预算人均培训费用提高12%，若2026年员工人数为

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >