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全国2026年经济师《人力资源》考前冲刺卷

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.在马斯洛的需要层次理论中，自我实现的需要位于（）。

A.第一层

B.第二层

C.第四层

D.第五层

2.关于赫兹伯格双因素理论的陈述，错误的是（）。

A.满意感和不满意感并非存在于一个连续体的两端

B.激励因素具备时，员工会感到满意

C.保健因素不具备时，员工会感到不满意

D.保健因素具备时，员工会产生强烈的激励感

3.根据弗鲁姆的期望理论，动机等于三种因素的乘积，即（）。

A.效价×工具×期望

B.效价×工具×情报

C.效价×能力×期望

D.报酬×工具×期望

4.在公平理论中，员工不仅关心自己得到的报酬和投入，还关心（）。

A.过去的报酬和投入

B.未来的报酬和投入

C.参照对象的报酬和投入

D.组织的利润水平

5.亚当斯的公平理论中，投入不包括（）。

A.时间

B.经验

C.技能

D.工资

6.目标管理的基本核心是强调（）。

A.组织共同愿景

B.参与和自我控制

C.严格的绩效考核

D.金钱激励

7.下列关于斯坎伦计划的描述，正确的是（）。

A.该计划主张通过建立劳资合作委员会来推动建议的提出

B.该计划首先计算劳动成本比率，然后通过节约额分配奖金

C.该计划