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劳务合同申请离职

甲方（用人单位）：________________（名称、统一社会信用代码、法定代表人、地址、联系方式）

乙方（离职员工）：________________（姓名、身份证号、户籍地址、现居住地址、联系方式）

甲乙双方于____年____月____日签订《劳务合同》（合同编号：____），约定乙方在甲方岗位从事____工作。现乙方因____原因（如“个人职业发展”“家庭原因”“劳动合同约定情形出现”等），向甲方提出离职申请。为明确双方权利义务，经协商一致，达成如下协议：

###一、离职申请确认

1.乙方确认本协议系其真实意愿表示，自愿与甲方解除劳务关系，不存在欺诈、胁迫或重大误解等情形。

2.乙方提出离职申请日期为____年____月____日，双方确认乙方最后工作日为____年____月____日（符合《劳务合同》约定的离职提前通知期；若合同未约定，双方协商确定）。

###二、工作交接

1.乙方应在最后工作日前，向甲方指定交接人（____，职务：____，联系方式：____）完成以下交接：

（1）工作内容：未完成的____工作（具体列明项目名称、进度、待办事项）；

（2）文件资料：纸质/电子文件（含合同、数据、客户信息、技术资料等）、工作台账、密码权限（如办公系统账号、密钥等）；

（3）资产物品：