拿来即用：新员工入职培训与融入体系实战工具包.pdf

拿来即用：新员工入职培训与融入体

系实战工具包

作者简介一位拥有15年经验的跨国企业人才发展总监，曾主导过50+家企业的入职培训体系搭建，

涵盖互联网、制造、金融、零售等行业。将新员工90天留存率从72%提升至95%，人效达标周期

从6个月缩短至3个月。擅长将入职体验拆解为可标准化、可追踪、可复制的全流程动作。

面向用户中小企业HR负责人、培训专员、HRBP、团队管理者、任何希望新人快速上手、减少流失

的管理者。

一句话承诺不讲入职培训很重要的废话，只给你从oer签发到试用期转正的每一天该做什么、

谁来做、怎么验收的完整工具箱。

1.一张图看懂全流程

入职前7