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基层党建述职评议考核实施方案

基层党建述职评议考核工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，突出问题导向、目标导向、结果导向，通过述责、评议、考核、整改闭环管理，推动基层党组织书记切实履行管党治党第一责任人职责，为高质量发展提供坚强组织保证。

述职评议考核对象为各基层党委（党组）书记、党总支书记、党支部书记，重点覆盖村（社区）、机关、国有企业、事业单位、“两新”组织等不同领域党组织书记。其中，基层党委（党组）书记向区委组织部和上级党委述职，党总支、党支部书记向所属基层党委（党组）述职；党员人数50人以上或所属党组织数量较多的基层党委（党组），可选取30%-50%的下属党组织书记进行会议述职，其余以书面形式述职。

时间安排为每年12月至次年1月，分四个阶段推进。第一阶段为准备阶段（12月1日-15日），各基层党组织书记对照年度党建工作重点任务，结合巡视巡察、督查检查、群众反映等问题，撰写述职报告（2000字左右），内容需包含履职情况、存在问题、原因剖析、下一步计划四部分，问题部分不少于1/3篇幅。述职报告经所属党组织会议审议后，报上级党组织审核，审核重点包括是否紧扣“第一责任人”职责、问题是否具体深刻、整改措施是否务实可行，未通过审核的需重新修改，直至符合要求。同时