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新员工融入培训计划

阶段名称

培训内容

培训课程

培训形式

考核形式

第一阶段

新人训

1.行业及公司介绍；

2.人事/行政/财务制度培训；

3.公文写作/商务礼仪。

面授

在线考试

第二阶段

职业技巧类课程

1.新员工如何快速融入组织；

2.培养员工积极的工作态度；

3.工作计划的制定（上）；

4.工作计划的制定（下）；

5.如何设定目标；

6.如何实施目标管理。

在线学习

在线学习时长

业务运作能力

1.公司文化及发展战略；

2.尽快融入组织、消除陌生感；

3.明确工作任务、相关对接人；

4.明确工作要求、考核指标。

室经理带教

用人部门考核

第三阶段

职业技巧类课程

1.分析问题的方法和工具；

2.创新思维提升方法；

3.微课课程10门。

在线学习

在线学习时长

第四阶段

职业技巧类课程

1.全面管理工作压力(上)；

2.全面管理工作压力(下)；

3.了解并更好地控制情绪；

4.微课课程10门。

在线学习

在线学习时长