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探寻石家庄中小企业组织学习密码：解锁知识创新潜能

一、绪论

1.1研究背景

1.1.1理论背景

在管理学领域，组织学习理论自诞生以来，一直是学术界和企业界关注的焦点。组织学习的概念最早可追溯到20世纪50年代，March和Simon于1958年首次提出这一概念，为后续研究奠定了基础。1965年，Cangelosi和Dill发表的论文开启了组织学习实证研究的先河。1977年，Argris在《哈佛商业评论》上发表《组织中的双环学习》，并于次年与Schon共同出版《组织学习：行动***理论》，正式提出“组织学习”概念，标志着组织学习系统化研究的开始，Ar