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2026年护士职业发展规划方案

一、规划背景

当前我国医疗卫生服务体系进入高质量发展阶段，据国家卫健委2025年统计数据，全国注册护士总量已达580万，每千人口注册护士数为4.1人，但专科护士占比仅11.2%，老年护理、重症护理、肿瘤护理、居家护理等领域人才缺口超过60万，护士职业发展通道单一、能力与岗位需求不匹配、薪酬与职业价值不匹配等问题仍是制约护理队伍建设的核心瓶颈。本方案以《全国护理事业发展规划（2021-2030年）》《进一步改善护理服务行动计划（2023-2025年）》为政策依据，结合2026年医疗服务需求变化特征，构建覆盖护士全职业周期的发展体系，全面提升护理服务质量与护士职业获