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浙商银行2026大理州秋招无领导小组面试案例

无领导小组面试题目（共5题，总分100分）

第一题（破冰与现状分析）

分数：15分

题目：

大理州正大力发展全域旅游，推动“网红打卡地”与乡村振兴深度融合。假设你是一名浙商银行大理州分行客户经理，需设计一个金融服务方案，支持当地特色文旅企业“蝶泉生态园”拓展线上营销。请结合大理旅游产业特点及蝶泉生态园的实际情况，讨论以下问题：

1.蝶泉生态园当前面临的主要融资及营销痛点是什么？

2.浙商银行可提供哪些创新性金融产品或服务？（需考虑大理州特色）

3.如何通过“金融+文旅”模式帮助其实现数字化转型？

评分标准：

-问题分析清晰（5分）

-金融方案创新性（5分）

-结合大理地域特色（3分）

-团队协作中贡献度（2分）

第二题（资源整合与策略制定）

分数：20分

题目：

大理州政府计划推出“金融助力非遗传承计划”，拟与浙商银行合作，重点扶持扎染、白族绣球等非遗手工艺企业。假设小组需为该项目制定推广方案，请讨论：

1.如何筛选符合条件的非遗企业？（需考虑可持续性与市场潜力）

2.浙商银行可提供哪些差异化金融支持？（如供应链金融、数字人民币试点等）

3.如何设计线上线下联动活动，提升项目影响力？

评分标准：

-企业筛选标准合理性（6分）

-金融支持方案可行性（7分）

-活动设