原创力文档企业薪酬等级评估方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、项目概述 3
二、评估目标 4
三、范围界定 5
四、岗位体系梳理 7
五、薪酬现状诊断 10
六、外部市场对标 13
七、内部公平性分析 14
八、职位价值评估 18
九、绩效关联规则 20
十、能力分层模型 22
十一、等级晋升机制 25
十二、薪酬调整机制 26
十三、特殊岗位处理 28
十四、核算口径统一 31
十五、数据采集方案 33
十六、评估指标体系 36
十七、实施步骤安排 41
十八、风险识别 45
十九、沟通协调机制 48
二
文档评论（0）