（2025年6月1日施行的）《宁波市矛盾纠纷多元化解条例》培训.pptxVIP

(2025年6月1日施行的)《宁波市矛盾纠纷多元化解条例》培训

目录02核心内容概述01条例背景与意义03多元化解机制详解04实施要点与要求05培训计划与执行06总结与后续步骤

条例背景与意义01

现实需求驱动市域治理现代化试点经验总结枫桥经验传承上位法衔接立法背景与政策依据随着宁波市经济社会快速发展，矛盾纠纷类型日益复杂化，传统单一化解方式难以满足实际需求，亟需通过立法建立多元衔接机制。依据《中华人民共和国人民调解法》关于调解程序的规定和《浙江省平安建设条例》对基层治理的要求，结合宁波实际细化操作规范。响应国家关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的号召，将“矛盾不上交、就地解决”理念转化为制度化实践。通过立法填补市域社会治理中矛盾纠纷化解的规则空白，提升治理体系和治理能力现代化水平。吸收宁波市此前在矛盾纠纷多元化解试点中的成功做法（如调解组织联动、线上解纷平台等），形成可复制的制度成果。

条例经浙江省人大常委会批准后，自2025年6月1日起正式施行，预留缓冲期用于配套机制建设。生效时间明确实施时间与适用范围适用于宁波市行政区域内所有矛盾纠纷化解活动，包括海曙、江北等区（县、市）及乡镇街道。地域全覆盖约束对象涵盖行政机关、司法机关、群团组织、企事业单位及参与调解的社会力量。主体广泛性包括民事纠纷、行政争议、劳动争议等各类矛盾，但法律另有规定的除外（如刑事犯罪）。纠纷类型包容

社会价值与