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2026年中级经济师《人力资源》试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据赫茨伯格双因素理论，下列属于保健因素的是（）。

A.成就感??B.公司政策??C.晋升机会??D.工作挑战性

答案：B

2.在劳动力需求曲线向右上方移动的情况下，最可能的原因是（）。

A.产品市场价格下降??B.劳动边际收益产品提高??C.替代资本成本上升??D.法定最低工资提高

答案：B

3.关于绩效评价中的“近因效应”，下列说法正确的是（）。

A.评价者因员工最近行为而改变对整个评价周期的印象??B.评价者把员工与某一固定群体标签化??C.评价者因个人偏好给予一致高分??D.评价者因员工某一突出缺点而否定全部表现

答案：A

4.根据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同，应当提前书面通知劳动者的期限是（）。

A.3日??B.10日??C.15日??D.30日

答案：D

5.在组织变革的勒温三阶段模型中，解冻阶段的核心任务是（）。

A.强化新行为??B.建立变革愿景??C.打破原有平衡??D.评估变革效果

答案：C

6.某企业采用“以岗定级、以级定薪”的薪酬结构，其遵循的原则是（）。

A.能力导向??B.市场导向??C.岗位导向??D.绩效导向

答案：C

7.在劳动力