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2026年停薪留职合同模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方申请停薪留职事宜，达成如下协议：

第一条合同主体

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

原所在部门：[部门名称]

原担任职务：[职务名称]

联系电话：[电话号码]

住所地：[详细住址]

第二条停薪留职原因

乙方因[具体原因，例如：个人健康原因需进行休养、继续教育深造等]需暂时离开工作岗位，双方同意采取停薪留职的方式处理劳动关系。

第三条合同期限

本合同期限自2026年[起始月份]月[起始日期]日起至2026年[结束月份]月[结束日期]日止，共计[期限时长]个月。如因乙方个人原因需延长休期，应提前[提前天数]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后，可适当延长合同期限，但累计延长期限不得超过[累计最长月数]个月。

第四条停薪期间的待遇

1.在本合同约定的停薪留职期间，乙方将暂停享受甲方发放的正常工资、绩效奖金、各类津贴、补贴等劳动报酬。

2.甲方将按照国家规定，继续为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位应缴纳部分。乙方个人应缴纳的社会保险费，由[甲方/乙方]承担/负担，并于每月[具体日期