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广东省高级人民法院劳动合同制书记员招聘笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解

广东省高级人民法院劳动合同制书记员招聘笔试中，劳动合同法、民法、刑法等相关法律知识是考查的重点。以下是一些高频难点、易错点的备考题库参考答案详解：

一、选择题

1.下列关于劳动合同的订立，说法错误的是（）

A.劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动合同期限可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

D.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

答案：D

解析：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。因此，选项D错误。

2.下列哪项属于劳动合同的必备条款（）

A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动合同期限

C.工作内容和工作地点

D.劳动报酬

答案：ABCD

解析：根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下必备条款：用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；