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2023年绩效管理自考试题和答案.pdfVIP

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  • 2026-05-14 发布于河北
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2023年绩效管理自考试题和答案.pdf

    《绩效管理》试题

    1.一、填空题（每空1分，共20分）：

    2.我们认为绩效分为两个层次，即包括（组织）绩效和员I：个人绩效两方面

    3.一种员工绩效的优劣并不取决于单一原因，而是受制于主客观的多种朦因,这句话表述的是绩效的（多因性），

    4.影响员工个人绩效的应要原因包括技（能）,（鼓励）、环境和机会

    5.绩效管理的目的包括战略目的、（管理目的J）和开发日的。

    6.绩效管理系统包括四个环节：（绩效计划1、绩效监控、绩效考核

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