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公司主要规章制度

第一章总则

第一条为规范公司运营管理，明确员工行为准则，保障公司和员工的合法权益，营造有序、高效、和谐的工作环境，依据相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体在职员工（包括试用期员工、正式员工、劳务派遣员工），涵盖公司各部门、各岗位，是员工履职、公司管理的基本依据。

第三条员工应自觉遵守本规章制度，严格执行公司各项决策、指令，服从管理，积极履行岗位职责；公司应按照本制度保障员工的合法权益，规范管理行为，做到公平、公正、公开。

第四条本规章制度根据公司发展需要可适时修订，修订后将通过公司内部公告、企业微信等渠道公示，公示期满后正式生效，修订版生效后，原对应条款自动废止。

第二章考勤管理制度

第一节工作时间

第五条公司实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时段为：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30（节假日、特殊岗位另行通知）。

第六条特殊岗位（如运维、客服等）需实行综合工时制或不定时工时制的，由所在部门提出申请，经人力资源部审核、公司领导批准后执行，并依法报备相关部门。

第二节考勤管理

第七条员工考勤实行打卡制度，通过公司指定的考勤系统进行上下班打卡，严禁代打卡、伪造打卡记录。代打卡者与被代打卡者，一经发现，每次各处以罚款，情节严重者予以通报批评，累计3次及以上者解