绩效管理1 试题.docx

绩效管理

1、在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

A、绩效管理目标

B、绩效管理方法

C、绩效管理程序

D、绩效管理对象

答案：A

2、绩效管理的中坚力量是（）。

A、高层领导

B、一般员工

C、直接上级/主管

D、人力资源部人员

答案：C

3、绩效面谈的质量和效果取决于（）。

A、考评者与被考评者事先的准备程度和被考评者的临场状态

B、双方提供的数据资料的详实和准确程度及绩效管理制度的有效程度

C、考评者与被考评者事先的准备程度及双方提供的数字资料的详实准确程度

D、双方提供的数字资料的详实准确程度及被考评者的临场状