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法律咨询调解部调解员纠纷调解处理手册

第1章调解员资格与执业规范

1.1调解员选拔与背景审查

依据《人民调解法》及司法部相关指导意见，调解员选拔坚持“德才兼备、以德为先”的原则，必须通过公开招考、推荐选拔及特邀调解员两种方式产生，确保队伍的专业性与公信力。在资格审查环节，需核查调解员是否具备法律职业资格（律师、公证员）或相关专业背景，并核实其是否拥有执业证或相关资格证书，严禁无资格人员担任正式调解员。

背景审查重点在于政治素质审查，确认调解员无违法犯罪记录，无不良社会评价，且无因违法违纪被开除公职或吊销执业资格的情形，确保队伍纯洁性。对拟任调解员的心理素质与沟通能力进行专项测试