企业核心价值观构建策略与实践解析.pptxVIP

第五节企业价值观;思考：

-态度变化行动变化

-行动变化命运变化

命运变化人生变化

态度取决于什么？;价值观;[案例]：赢在价值观、赢在领导力

某企业的CEO罗布与某橄榄球冠军队教练奥尔森讨论企业价值观问题：

罗布说：“我目前能够说遇到了价值观危机”（面临企业文化解体……员工漠不关心……一种破坏团队精神的错误的意识……以及对供应商的冷淡……）

教练说：“我可不能够问你某些问题？”

罗：“当然”

教：“你有一系列的企业价值观，对吧？”

罗：“是的，这些价值观是从我本身经历中得到的。我把企业的价值观，诚实、诚信、收获、以人为本、机遇，加框镶好挂在办公室里。我想我要求奉行它们。最少我要尝试着去奉行。”

教：“我相信你有。这些价值观都放在哪里？”;罗：“整个办公区域的27个地方”

教：“还在哪里？”

罗：“在我内心里。”罗布想了想后说道。

教：“完全正确。这些价值观是谁的？”

罗：“我的。”

教：“你的学习能力很强。目前，你希望谁来奉行这些价值观？”教练继续问

罗：“企业的每一种人”

教：“为何？”

罗：“因为我相信这些价值观是保持成功的道德规范。”罗布深信不疑地说。

教：“再一次问你，这些价值观是谁的？”

罗：“我的。”

教：“他们从何而来？”;罗：“从我身上而来”

教：“目前，告诉我，假如人们按照他们所注重的理念去行动，什么决定了他们的行为？