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工程职业制度职业准入制度、职业资格制度和执业资格制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业资格证书条例》《企业内部控制基本规范》及集团母公司《关于强化职业资格管理的指导意见》等相关法律法规、行业准则及企业内部风险防控要求制定，旨在规范公司工程领域职业准入、职业资格及执业资格管理，明确各方责任，防范职业风险，保障业务合规运营。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖工程领域的设计、施工、监理、运维等业务场景，以及相关第三方合作单位的资质管理。

第三条本制度下列术语含义：

（一）工程职业专项管理：指公司对工程领域职业准入资格、执业资格的标准化管理，包括人员资质认证、能力评估、合规审查及动态监督等全流程管控。

（二）职业风险：指因人员资质不达标、操作不规范、管理失效等导致的工程质量缺陷、安全责任事故、法律纠纷等潜在危害。

（三）合规操作：指所有工程业务活动严格遵循国家法律法规、行业标准及公司内部制度，确保行为合法、程序正当、责任明确。

第四条工程职业专项管理遵循以下原则：

（一）全面覆盖：所有工程业务场景及人员均纳入管理范畴，不留盲区；

（二）责任到人：明确各级组织及岗位的职业管理职责，实现闭环责任；

（三）风险导向：重点防控高发风险点，强化过程管控；

（四）持续改进：根据内外部