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事业合伙人候选人提名与评审细则

第一条目的与依据

为规范“公司事业合伙人计划”候选人的提名与评审工作，建立科学、公正、透明、严谨的选拔机制，确保将真正具备卓越商业贡献、深刻文化认同、杰出领导潜力及长期价值共创意愿的核心人才纳入合伙人队伍，根据《公司事业合伙人章程》（以下简称“《章程》”），特制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于公司内部所有符合基本资格的正式员工，被提名及参与“事业合伙人”候选人的选拔、评估与决策全过程。

第三条核心原则

1.战略牵引原则：选拔标准必须紧密围绕公司中长期战略对领导力和组织能力的要求。

2.价值贡献导向原则：以客观、可验证的持续卓越贡献作为首要评判依据。