岗位价值评定表
岗位名称
所属部门/序列
直接上级岗位
下属岗位/人数
评估日期
评估人
维度一:知识与技能(权重:25%)
评估要素
1级
2级
3级
4级
5级
评分
1.1学历要求
高中/中专
大专
本科
硕士
博士
1.2经验要求
1年
1-3年
3-5年
5-8年
8年
1.3专业深度
基础操作
独立执行
熟练应用
专业指导
领域专家
1.4技能广度
单一技能
多项技能
跨领域技能
多领域整合
战略级技能
1.5证书要求
无要求
基础证书
专业证书
高级证书
执业资格
本维度小计
(∑评分/5)×25%=
维度二:问题解决与创新(权重:25%)
评估要素
1级
2级
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