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关于公司管理红线的管理规定

一、目的与依据

为规范员工与管理层行为，明确职业道德与纪律底线，维护公司利益与品牌形象，营造风清气正、公平公正的企业环境，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于公司全体在职员工及管理人员（含试用期人员）。

三、红线定义

“四条红线”是指公司在经营管理、职业道德、合规行为等方面的绝对禁止事项，是全体员工必须严格遵守的行为底线，一经违反将视情节严重程度予以相应处分。

四、员工行为四大红线

=1\*GB4㈠第一条红线：职业道德缺失

1.工作态度消极，缺乏主动性与自我驱