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失败学习对企业创新绩效影响机制研究：组织韧性与高管团队任务断裂带的作用.pdf

失败学习对企业创新绩效影响机制研究：组织韧性与高管团队任务断裂带的作用.pdf

    摘要

    党的二十大报告指出，要推进科技创新同产业创新深度融合，整合科研资源力量，

    强化企业创新主体地位，企业是推动经济高质量发展的主体，创新是企业的核心。并且

    在全球经济高度竞争与技术快速迭代的背景下，企业创新成为驱动高质量发展的核心动

    力。但是，创新过程中出现的失败不仅司空见惯而且无处不在。因此，创新活动的高失

    败率与复杂性使得如何从失败中有效学习并提升绩效成为亟待解决的问题，探究失败情

    境下的学习行为对企业创新绩效提升的影响具有重要意义。与此同时，作为企业扭转失

    败、持续创新的关键要素组织韧性也倍受

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