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职业病员工调岗通知

致：________（员工姓名）

身份证号：________

部门：________

职位：________

根据《中华人民共和国职业病防治法》《工伤保险条例》及公司相关管理制度，结合您被诊断为________（职业病名称，如尘肺病、职业性噪声聋等）的实际情况，为保障您的健康权益并合理配置人力资源，经公司研究并与您协商一致（若员工不同意需注明协商过程及结果），现就调岗事宜通知如下：

一、调岗原因

=1\*GB4㈠健康保护需求：根据________（职业病诊断机构名称）出具的《职业病诊断证明书》（编号：________），您的职业病已影响原岗位________（具体工作内容，如高强度体力劳动、接触粉尘/化学物质/噪音等）的履职能力。

=2\*GB4㈡医疗建议：________（医院名称）出具的《职业病治疗建议书》中明确建议您避免从事________（原岗位相关禁忌作业内容）。

=3\*GB4㈢公司义务：根据《职业病防治法》第56条，公司有义务为您调整至适合健康状况的岗位。

二、调岗安排

=1\*GB4㈠新岗位信息：

1.部门：________；

2.职位：________；

3.工作内容：________（简要描述新岗位职责，需避免职业病危害因素）；

4.工作地点：________（如与原岗位不同需注明）。