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人力资源制度民主程序履行情况确认书

——职代会（职工代表大会）意见征询表单五

（制度名称：《_____________管理制度》）

为履行《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定的民主程序，确保制度制定过程合规，本公司确认已完成以下步骤：

程序步骤

完成情况记录

时间/依据

负责人/部门签字

1.草案起草与协商

人力资源部起草，并与工会初步协商。

____年__月__日

HR：________工会：________

2.正式发布征求意见通知

《征求意见通知书》（编号：________）已向全体职工公示。

公示期：?____年___月___日至?____年___月___日

HR：________

3.意见征集与汇总

共收到《意见反馈表》____份，主要意见已汇总成文。

见附件《意见汇总处理报告》

HR：________工会：________

4.草案修改与说明

根据合理意见修改草案，并对未采纳意见作出说明。

____年__月__日

HR：________

5.提交职代会审议

将修改后草案提交第____届职工代表大会审议。

会议日期：____年__月__日

工会：________

6.职代会表决通过

应到代表____人，实到____人，经无记名投票：

赞成____票，反对____票，弃权____票。

表决结果：□通过□未通过

见《职代会决议》/表决统计原件

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