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员工离职面谈记录单

面谈日期：?____年__月__日

保密级别：?□公开□内部□秘密

第一部分：基础信息

员工姓名

工号

所在部门

岗位

入职日期

____年__月__日

最后工作日

____年__月__日

离职类型

□主动辞职□协商解除□合同终止□公司辞退□退休□其他

第二部分：面谈基本信息

面谈人

职位

面谈地点

面谈时长

____分钟

记录人

在场人员

第三部分：离职原因深度了解

3.1主要离职原因（员工自述）

原因类别

具体说明（由员工填写或面谈人记录）

￡职业发展￡薪酬福利￡工作内容

￡管理风格￡团队氛围￡工作环境

￡个人因素￡其他原因

3.2关键事件追溯

问题

记录要点

促使您决定离职的直接原因是什么？

这个决定考虑了多长时间？

是否有过犹豫或改变想法的时刻？

第四部分：工作体验反馈

4.1公司管理评价

维度

评分（1-5分）

具体评价/建议

公司文化

管理制度

沟通机制

决策流程

资源支持

4.2直属上级评价

方面

评价要点

管理能力

工作指导

沟通反馈

团队建设

改进建议

4.3团队协作评价

方面

评价要点

团队氛围

协作效率

同事关系

知识分享

第五部分：改进建议收集

5.1具体改进建议

改进领域

紧急程度

具体建议

工作流程

□高□中□低

管理制度

□高□中□低

团队管理

□高□中□低