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- 2026-05-18 发布于北京
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202×年×月××部门绩效得分汇总表
序号
一级部门
二级部门
部门类别
姓名
职位
薪酬序列
考核人
组织绩效得分
个人绩效得分
绩效得分
绩效等级
系数
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
填写说明：
1.部门类别可暂不填写，考核人为被考核人直接上级或部门负责人（绩效成绩评估人）。
2.各部门员工绩效等级的比例分布根据考核期所在部门组织绩效等级确定，各部门绩效定级为S、A级的员工比例须符合以下等级分布要求。
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