谦卑型领导如何激发员工创新？创新自我效能感的中介角色解析.docx

谦卑型领导如何激发员工创新？创新自我效能感的中介角色解析

一、引言

1.1研究背景

在当今全球经济一体化的大背景下，市场竞争愈发激烈，企业所面临的挑战也日益严峻。为了在这瞬息万变的市场环境中立足并实现可持续发展，创新已然成为企业的核心竞争力。创新能够助力企业开发出更具竞争力的产品和服务，提高生产效率，降低成本，满足不断变化的市场需求，创造新的市场机会，为企业带来更多的收入和利润，是企业在动态竞争中持续发展的动力源泉。

员工创新行为作为企业创新的重要组成部分，对企业创新能力的提升起着关键作用。员工在日常工作中所展现出的创新思维和行动，能够推动企业产品的升级换代、服务模式的创新以及管理方式的变革