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医院实习生带教工作考核指标细则

为规范医院实习生带教管理，提升带教质量，保障医学人才培养效果，结合国家卫生健康委《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》《医学教育临床实践管理暂行规定》及医院《实习生管理制度》，制定本考核指标细则。本细则适用于医院各临床、医技科室带教老师及带教科室的月度、季度及年度考核，考核结果与带教老师绩效分配、职称晋升、评优评先直接挂钩，与科室教学管理质量评分、年度综合目标考核挂钩。

一、带教准备（20分）

1.1带教资质（5分）

考核内容：带教老师需具备中级及以上专业技术职称（急诊科、儿科等紧缺科室可放宽至初级职称满3年），从事临床/医技工作满5年（紧缺科室满3年），近