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医院人才队伍巡察自查报告及整改措施

为深入贯彻落实新时代人才强国战略，全面提升医院核心竞争力，根据上级关于人才队伍建设专项巡察工作的统一部署，我院坚持问题导向、目标导向、结果导向，组建由院领导班子牵头、人事处、医务处、科教处、纪检监察室等多部门协同的专项工作组，通过资料查阅（2020-2023年人事档案、培训记录、考核结果等1200余份）、分层访谈（院领导、科室负责人、高/中/初级职称人员、规培生及新入职员工共156人次）、问卷调查（发放320份，回收有效问卷308份）、实地调研（内科、外科、医技、行政等12个代表性科室）等方式，对人才队伍建设全流程进行了系统自查。现将自查情况及整改措施报告如