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工会劳动法律知识竞赛试题及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.根据《劳动合同法》，下列哪项不是劳动合同的必备条款？（）（1分）

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.裁员方案

【答案】D

【解析】裁员方案属于劳动合同的约定条款，不是必备条款。

2.在劳动争议调解仲裁中，劳动争议仲裁委员会的组成人员应当是？（）（1分）

A.全部由劳动者代表组成

B.全部由用人单位代表组成

C.劳动者代表和用人单位代表平等组成

D.由政府代表、劳动者代表和用人单位代表共同组成

【答案】D

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会由劳动争议当事人代表、工会代表和政府代表共同组成。

3.劳动合同中约定试用期最长不得超过？（）（1分）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

【答案】C

【解析】根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

4.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的职责属于？（）（1分）

A.监督职责

B.建议职责

C.教育职责

D.疏导职责

【答案】C

【解析】工会协助企业进行劳动安全卫生教育属于其教育职责。

5.根据《社会保险法》，职工应当参加的基本社会保险不包括？（）（1分）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险