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工会权益保障工作知识题库及答案

一、单选题

1.工会帮助职工与企业进行集体协商，签订集体合同，以下哪项不是集体合同的主要内容？（）（2分）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.职工培训

D.企业破产清算方案

【答案】D

【解析】集体合同主要内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等，不包括企业破产清算方案。

2.职工因工伤亡事故处理的程序中，首先应当做什么？（）（1分）

A.报告当地劳动保障部门

B.安排工伤职工疗养

C.进行事故调查

D.发放丧葬补助金

【答案】C

【解析】职工因工伤亡事故处理程序中，首先应当进行事故调查，了解事故原因和责任。

3.工会代表职工与企业签订劳动合同时，应当重点审查哪些内容？（）（2分）

A.职工的年龄和健康状况

B.工作内容和工作地点

C.劳动报酬和劳动条件

D.职工的业余爱好

【答案】C

【解析】工会代表职工与企业签订劳动合同时，应当重点审查劳动报酬和劳动条件，确保职工的合法权益得到保障。

4.工会组织职工进行民主评议企业领导人，主要目的是什么？（）（2分）

A.评价企业经济效益

B.监督企业领导人履职情况

C.促进企业文化建设

D.提高职工福利待遇

【答案】B

【解析】工会组织职工进行民主评议企业领导人，主要目的是监督企业领导人履职情况，确保其依法行政。

5.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？（）（2分）

A.企业不按规定支付