工会劳动法律法规知识竞赛的试题及答案.docxVIP

工会劳动法律法规知识竞赛的试题及答案

一、单选题（每题1分，共15分）

1.下列哪项不属于《劳动法》规定的劳动者的基本权利？（）（1分）

A.工作时间休息权B.劳动报酬权C.选举权D.劳动安全卫生权

【答案】C

【解析】选举权属于公民的政治权利，而非劳动者的基本权利。

2.用人单位违反劳动安全卫生规定，造成劳动者人身伤害的，应当承担什么责任？（）（1分）

A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.以上都是

【答案】D

【解析】根据《劳动法》和《安全生产法》，用人单位需承担民事、行政甚至刑事责任。

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。（）（1分）

A.1B.2C.3D.6

【答案】B

【解析】《劳动合同法》规定，试用期不超过2个月。

4.工会代表职工与用人单位进行集体协商，签订集体合同，下列哪项不是集体协商的主要内容？（）（1分）

A.劳动报酬B.工作时间C.社会保险D.用人单位组织架构

【答案】D

【解析】集体合同主要涉及劳动条件和权益，组织架构非协商内容。

5.职工因工伤亡，属于哪类情形时，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同？（）（1分）

A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化B.职工不能胜任工作C.职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作D.职工因工死亡

【答案】D

【解析】《劳动合同法》第四十二条明确，因