高校无领导小组讨论技巧解析.pptxVIP

华图面试辅导

无领导小组讨论华图公务员考试研究中心 李宏伟1第1页

2无领导小组讨论评价中心技术中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体的面试。给一组考生(普通是6～8人)一种或多个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(普通是30-60分钟)的讨论第2页

无领导小组讨论会议室现场3第3页

无领导小组讨论考场布置(一)4主考官考官考官考官考官考官考官考生考生考生考生考生考生监督员监督员计分计时工作人员席监督席第4页

无领导小组讨论考场布置(二)5主考官考生考生考生考生考生考生考官考官考官考官考官考官第5页

无领导小组讨论考场布置(三)6考生考生考生考生考生考生考官考官主考官考官考官第6页

7无领导小组讨论能力评价组织协调能力、口头表示能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质拟任岗位的用人要求以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任岗位的团队气氛，由此来综合评价考生之间的优劣。第7页

8无领导小组讨论能力考察角度语言：口头表示能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、组织协调能力非言语沟通能力：如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等个性特点：拟任岗位的用人要求以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否