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KPI绩效管理制度.pdfVIP

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  • 2026-05-16 发布于河北
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KPI绩效管理制度.pdf

    一.目的：

    1.1战喀目的：通过绮效管理，传递、贯彻和落实公司的战略发展与经营目标，立实用高效的员工评价与激励机制。结合

    公司的实际运行状况，制定本制度。以期提升员工部门和公司的绩效。

    1.2管理目的：通过绩效管理，改善公司的管理流程，促进管理的科学化和规葩化，客观公正地评价员工的绩效和贡献，为

    薪资调登或定级、绩效薪资发放、职务晋升、人才培养、员工激励等人力资源决策提供依据，并以此提升宽工士气和员工焉意

    度，增进公司的凝

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