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医院人才培养告知书

为深入贯彻落实《“十四五”卫生健康人才发展规划》《关于加强和完善公立医院绩效考核的指导意见》等文件精神，进一步优化医院人才结构，提升医疗服务质量与核心竞争力，结合医院发展战略及人才队伍现状，现就2024-2027年度人才培养工作安排告知如下：

一、培养目标与基本原则

（一）总体目标

以“强基础、提能力、促创新、育领军”为核心，构建覆盖全员、分层分类的人才培养体系。至2027年末，实现以下具体目标：

1.人才总量：全院卫生专业技术人员占比稳定在90%以上，其中本科及以上学历占比提升至85%（2023年末为78%），硕士及以上学历占比达30%（2023年末为22%）。

2.结构