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医院人才引进管理实施细则

第一章总则

第一条为深入实施人才强院战略，规范人才引进工作程序，优化人才队伍结构，支撑医院高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号）等相关规定，结合医院实际，制定本细则。

第二条本细则适用于医院编制内、编制备案制及柔性引进的专业技术人才、管理人才（不含工勤技能岗位）。其中，编制内人员须符合事业单位进人规定，编制备案制人员参照执行，柔性引进人才按协议管理。

第三条人才引进坚持服务战略、需求导向，德才兼备、以德为先，分类施策、人岗相适，竞争择优、规范高效的基本原则