安防行业综合科综合员综合办公管理手册
第1章综合办公基础管理制度
1.1考勤与休假管理细则
考勤管理实行“日清周结”制度,员工每日8:30至17:30为有效工作时间,迟到超过15分钟视为旷工半天,累计旷工3次者自动解除聘用合同,且当月绩效直接降为D级。实行弹性工作制,鼓励员工每周至少安排2天半天调休,调休需在当月15日前提交书面申请,经部门负责人审批后,优先安排至非业务高峰期及法定节假日进行补休。
病假需提供县级以上医院出具的诊断证明及医嘱,需提供病假条原件、住院发票及病历复印件,病假期间工资按当地最低工资标准的80%发放,累计病假超过15天需
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